Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Specialist inom organisationsutveckling
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Specialist inom organisationsutveckling som är passionerad för att förbättra och optimera organisationers effektivitet och arbetsmiljö. Rollen innebär att analysera nuvarande strukturer, identifiera förbättringsområden och implementera strategier för att stödja företagets mål och tillväxt. Du kommer att arbeta nära ledningsgrupper och olika avdelningar för att säkerställa att förändringar genomförs smidigt och att medarbetarna är engagerade i utvecklingsprocessen. En viktig del av arbetet är att driva förändringsprojekt, facilitera workshops och utbildningar samt mäta effekterna av implementerade åtgärder. Vi värdesätter en analytisk och kommunikativ person som kan balansera strategiskt tänkande med praktisk tillämpning. Om du har erfarenhet av organisationsutveckling och vill bidra till att skapa en dynamisk och framgångsrik arbetsplats, är detta rollen för dig.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Analysera och utvärdera organisationens nuvarande struktur och processer.
- Utveckla och implementera strategier för organisationsförbättring.
- Leda förändringsprojekt och säkerställa effektiv kommunikation.
- Facilitera workshops och utbildningar för medarbetare och ledning.
- Samarbeta med olika avdelningar för att identifiera behov och lösningar.
- Mäta och rapportera effekter av organisationsutvecklingsinsatser.
- Stödja ledningen i beslutsfattande kring organisationsfrågor.
- Främja en positiv företagskultur och medarbetarengagemang.
- Hålla sig uppdaterad om trender och metoder inom organisationsutveckling.
- Utveckla policys och riktlinjer som stödjer organisationens mål.
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant högskoleutbildning inom HR, psykologi eller liknande.
- Minst 3 års erfarenhet av arbete med organisationsutveckling.
- God förståelse för förändringsledning och projektledning.
- Starka kommunikations- och presentationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta självständigt och i team.
- Erfarenhet av att facilitera workshops och utbildningar.
- Analytisk förmåga och problemlösningskompetens.
- Kunskap om arbetsrätt och företagskultur är meriterande.
- Flytande svenska och goda kunskaper i engelska.
- Erfarenhet av att arbeta med digitala verktyg för organisationsutveckling.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Vilka metoder använder du för att analysera en organisations struktur?
- Hur hanterar du motstånd mot förändring inom en organisation?
- Kan du ge exempel på ett framgångsrikt förändringsprojekt du lett?
- Hur säkerställer du att alla medarbetare är engagerade i utvecklingsprocessen?
- Vilka verktyg använder du för att mäta effekten av organisationsutveckling?
- Hur håller du dig uppdaterad inom ditt kompetensområde?
- Hur anpassar du strategier för olika typer av organisationer?
- Vilken roll spelar företagskultur i ditt arbete?
- Hur samarbetar du med ledningen för att driva förändring?
- Vilka utmaningar har du mött i tidigare roller och hur har du hanterat dem?
